Les rencontres professionnelles des Sorgues du Comtat :

La qualité de vie au travail, un outil au service du client ?

 

Le concept de qualité de vie au travail prend de l’importance dans les entreprises. Elle est régulièrement abordée sous l’angle règlementaire, ou encore sous celui de la productivité. Mais au delà de ces notions internes à l’entreprise, s’intéresser à la qualité de vie au travail peut aussi renforcer l’attractivité d’une entreprise et être un atout dans sa stratégie de communication.

Ce sont ces différents aspects que nous vous ferons découvrir lors de la prochaine rencontre professionnelle des Sorgues du Comtat. Comme d’habitude pour ces rencontres, la communauté de communes Les Sorgues du Comtat et le RILE font appel à un intervenant, expert du domaine. Il nous partagera sa vision de la qualité de vie au travail et explorera avec les participants toutes les dimensions qu’elle peut couvrir. La présentation sera suivie d’un temps d’échanges et de rencontres entre chefs d’entreprises.

Venez échanger avec d’autres chefs d’entreprises d’Althen-des-Paluds, Bédarrides, Monteux, Pernes-les-Fontaines et Sorgues. La soirée démarrera par la présentation d’informations économiques locales à même d’intéresser les entreprises de la communauté de communes. Ces rencontres sont aussi le moment de développer ou construire un réseau professionnel local et donc efficace.

 Cette rencontre professionnelle aura lieu le :

jeudi 23 septembre 2021 à 18h00

Salle Regain

Ancien hôtel de ville, Place Dis Iero

84700 SORGUES  

Au programme:

18h00: Accueil

18h15: L’actu Eco du territoire par Serge HURARD – Président de CAP Sorgues et gérant de L’Espresso depuis 3 ans.

 

18h20 : Intervention de Mathieu PETIT, président de la SAS EOSE, cabinet conseil en sécurité, prévention et qualité de vie au travail
– La QVT, un outil au service de la marque employeur
– La QVT au service de l’innovation
– Les espaces de travail au service des clients
– Echanges entre les participants
 
 

La dernière rencontre a eu lieu en juin 2021, sur l’attractivité des talents et l’intégration en entreprise.

 

 

 

 

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